李两易老师为重庆江北区一家医美机构 （某总）解决员工问题

以下是李两易老师为重庆江北区一家医美机构 （某总）解决员工问题服务后的反馈

温馨提示：虽已获得咨询者同意分享，但客户不愿透露品牌及个人隐私，所以仅分享咨询相关内容，谢谢理解！

客户归属地：重庆江北区（某总）

行业属性：【医疗美容】

咨询项目：员工相关问题

咨询时间：2024年3月19日   上午第1名预约咨询者 9时整

咨询用时：2.3小时

解决前：

   重庆江北区一家医美机构 （老板）讲到：由于近年来竞争激烈，消费市场的萎缩，导致经营的状况一天不如一天，本身经营出现问题后我的心情就烦躁，这时员工也开始不规矩了，优秀员工准备离职。说真的，如果优秀员工真的离职了，我这个公司基本上就完了。因为这些员工不仅仅是我培养起来的，而且手里还有许多客户，所以、无论如何也不能让员工离开。

李两易老师通过当事人提供的问题后，同时又再次进一步的了解分析等等状况后，并作出了精准的解决。

 在李两易老师的帮助下，对该医美公司的经营进行了重新规划布局。并且结合该医美的实际情况进行了项目创新和特色项目的结合，同时更新经营战略，让该医美公司法人重新找到经营的信心，通过李两易老师的员工管理方法后，留住了优秀员工。

解决后：

   在得到李两易老师的帮助后，该老板的医美公司增加了客户的粘性和回头率的同时。还在短短的1.3个月左右，他的医美公司的营业额获得了数倍的增长，新客户数量增也增长了 35%左右。可谓是完美的结果

所以、没有解决不了的问题、只有盲目自我试错的老板。

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